为扎实推进干部队伍建设，抓实干部培育工作，全面提升中层干部综合素养、履职本领与工作水平，持续锻造政治过硬、善管善治的中层干部队伍，8月5日，三精中心组织开展中层干部系列培训第二讲——《青年干部的素质与工作艺术》专题讲座，院党政领导和全体中层干部参加本次学习。

本次专题培训特邀上海市委党校、上海行政学院徐学通教授授课。专题授课中，徐学通教授立足民政精神卫生机构一线管理实际，以“如何管理部门”为主线，结合管理学理论、党史理论以及大量现实案例，开展沉浸式分享交流。徐教授指出，要当好部门主管，需要掌握几项核心要义：预判发展趋势——吃透政策导向，找准机构职能定位，辩证看待守正与创新，用好成熟经验破解常规问题，针对新情况新难题审慎探索创新路径，在守牢底线的基础上谋新求变，推动各项工作提质增效。树立系统思维——打破固有思维局限，跳出科室看全局，站在单位、民政系统的整体视角谋划推进工作，多从单位整体建设、系统协同发展的高度统筹考量，兼顾局部诉求与全局目标，确保各项工作谋划契合整体发展方向。做好思想引导——推动职工从“被动落实”转向“主动作为”，获取工作感性支持、理性支持的多元实践路径，从理想信念、文化价值、荣誉激励、权责分配、制度管理等多个维度推进工作。此外，针对团队人员差异化状态，徐教授提出管理工作要坚持包容审慎，尊重个体差异、包容多元状态，着力营造务实奋进、凝心聚力的团队氛围。本次培训设置互动答疑环节，参训干部围绕工作中遇到的“上热中温下冷”压力传导、资源受限下向上沟通汇报等管理难题积极提问。徐教授结合管理实务逐一细致解答，为大家破解工作堵点难点提供务实思路。

整场讲座立意高远、案例鲜活、内容务实，兼具理论深度与实践价值，精准贴合民政精神卫生机构管理工作实际，帮助全体参训干部打破固有认知，进一步厘清中层干部角色定位，熟练掌握系统思考、队伍建设、沟通协调的底层工作逻辑。参训干部纷纷表示，本次培训干货满满、启发深刻，有效拓宽了管理思维、明晰了履职方法。下一步，三精中心将持续抓实中层干部系列教育培训，推动全体干部职工把培训所学、所思、所悟转化为履职担当的实际行动，持续优化管理模式、提升治理效能，以高素质、专业化的干部队伍，为民政精神卫生事业高质量发展赋能增效。