为进一步加强专技、工勤人员队伍建设，激发职工工作积极性，助推单位高质量转型发展，5月15日，儿护中心组织开展2025年度中级专技职称、技术工高级岗位竞聘会。院领导班子、中层干部、职工等39人出席会议并进行现场测评打分。

本年度竞聘工作根据高层次人才倍增计划及单位专技、工勤人员聘任管理办法，在去年首次采用现场测评和客观分测评相结合的竞争机制的基础上，结合人才队伍现状，共发布三个竞聘岗位，其中专技十级岗位两个、技术工三级岗位一个。经前期宣传动员、方案解读、公开报名、资格审查等环节，共有五名职工参加此次竞聘。竞聘人员分别从工作表现、发表论文、参加专业技能竞赛、获得奖励等情况以及工作中存在的不足和下一步努力方向等方面进行阐述，充分展现竞聘职工的专业素养和综合能力。与会职工对竞聘职工进行客观公正的民主测评。

开展专技职称、工勤高级岗位竞聘工作，是优化内部选人用人机制、强化人才队伍建设的重要举措,有利于营造人才成长发展的良好环境，旨在全力打造一支职业素养一流、业务技能一流的专业队伍。通过鼓励符合条件的职工积极参加竞聘上岗，在充分调动职工工作积极性、主动性和创造性的同时，为单位专业技术工作高质量发展注入新动力、增添新活力，推动未成年人救助保护工作再上新台阶。