为全面提升福利中心系统医护人员职业道德水准，强化“以人为本”服务理念，规范职业行为和操作准则，2月27日，福利中心组织开展医护人员职业道德教育专题培训。培训以线上、线下结合的方式进行，中心系统10家市属福利机构800余名一线医护人员参加。

福利中心业务分管副主任以《市属福利机构医护人员职业道德》为主题，重点解读了《中华人民共和国医师法》总则、执业规则、法律责任等章节，从精神倡导、执业规则、禁止红线三个维度，分析了医务人员职业道德精神和执业规范要求。同时，以《医务人员职业道德准则（2025年版）》《上海市医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（2025年版）》为基础，从“正面清单”“负面清单”两个角度，重申了医务人员医德医风和行为规范。此外，以《养老服务机构从业人员职业道德准则》为蓝本，结合残疾人养护、精神卫生、儿童福利等福利机构护理人员职业道德要求的侧重点，引申归纳了助残护理员、精神科护理员、孤残儿童护理员的职业道德核心要求，强调了一线护理人员职业道德“软技能”的重要性。

福利中心党委书记、主任朱海燕围绕《新时代职业道德建设实施纲要》，从加强新时代职业道德建设的重要性、新时代职业道德建设的内涵以及践行新时代职业道德的路径和方法三个方面，要求中心系统医护人员把握好“为”与“不为”的关系。她强调，在新时代背景下，职业道德建设是提升服务质量、保障服务对象权益的关键所在，医护人员作为福利事业的核心力量，肩负着重大社会责任，必须深刻领会新时代职业道德的精髓，将其内化于心、外化于行，以实际行动践行职业道德要求，为福利事业的发展贡献力量。

培训要求，中心系统一线医护人员要主动学习并精准掌握各自的岗位职责，将职业道德和行为规范要求切实转化为日常工作中的职业操守和行为准则，为服务对象提供更加贴心、有温度的照护，让服务对象切实感受到安全感和尊严；中心系统各单位要将职业道德纳入业务培训、入职培训、职称晋升等各个环节，常态化开展职业道德教育，加强对新入职人员和在职人员的教育引导，将医护人员贯彻执行职业道德情况作为日常绩效考核、年度考核、职称晋升以及评优评先的重要考量因素，形成全方位、多层次的职业道德监督和激励机制。

福利中心将以医护人员职业道德教育专题培训为契机，教育引导中心系统医护人员不断改进工作作风，提升服务质量，保障服务对象权益，推动民政社会福利事业高质量发展。