为凝聚“奋力一跳”的思想共识和行动合力，8月26日，三精中心召开2026年度民主共商会。院领导、各部门负责人、党员及职工代表齐聚一堂，共谋高质量发展新篇。

本次民主共商会严格遵循“会前讨论—集中汇总—会上交流”的原则，前期周密安排、充分动员。各班组职工立足岗位实际，围绕中心议题积极思考、畅所欲言，提出了一系列具有建设性的意见和建议，为会议高质量召开奠定了坚实的民意基础。会上，各班组代表围绕四个维度踊跃建言。有的从民政精神卫生公益属性出发，反思科室业务与考核评价中的形式主义倾向，探讨何为真正的政绩；有的聚焦人员、设备、流程、管理等现实堵点，为破解发展瓶颈开出“药方”；有的结合智慧医院、特色康复、精康融合等重点任务，谈如何告别“躺平”、实干争先；还有的从绩效分配、岗位激励、人才培育、职工关怀等切身议题入手，为完善内部治理献计献策。真知灼见频现，思想火花迸发，彰显了三精人共谋发展的责任担当。领导班子认真听取发言，对前期征集的问题逐一进行现场回应，坚持“当下改”与“长久立”相结合：对即知即改的事项，现场给予回应；对需持续推进的工作作出系统部署，以实际行动践行务求实效的工作作风。

院长施泽斌充分肯定会议成效。他强调，民主共商本质上就是汇聚民智、集思广益的过程，并向全体职工提出三点要求：一是把准方向，使个人成长与全院发展同向而行。全体干部职工要主动绘制“岗位实景图”，将个人职业规划嵌入单位高质量发展蓝图；二是振奋精神，以担当作为激发全员干事动能。要提振精气神、破除“躺平”心态，把思想共识转化为攻坚克难的实际行动，汇聚全员奋进合力；三是优化治理，在制度刚性中传递组织温度。要以职工所思所盼为依据完善内部治理，做到宽严相济，将民主共商汇聚的民智真正转化为推动发展的治理效能。

下一步，三精中心将系统梳理本次共商会成果，把职工“金点子”细化为“任务书”“进度表”，持续拓宽民意表达渠道，使集思广益成为常态、使民声民意落地见效，在民政精神卫生事业高质量发展的新征程上，汇聚起三精人奋楫争先、奋力一跳的磅礴力量。