2月13日下午，市民政局党组成员、副局长高骥赴上海市第三社会福利院开展工作调研。

会上，三福院汇报了2024年重点工作及2025年工作计划，并就人才队伍建设情况及成效进行了重点汇报。

高骥边听汇报，边与班子讨论。随后，高骥充分肯定了三福院在民生服务、队伍建设等方面的工作成效。他强调，对于干部人才队伍建设而言，重大工程是挑战，更是机遇，要以重大工程为抓手，推动制度建设、人员管理、服务能级“三提升”。一是领导班子要进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步强化党建引领，将党建工作与重大工程同步推进、同步提升，与业务领域攻坚克难深度融合，在实战中锤炼干部队伍。二是要紧盯焦点问题和短板不足，找准人才队伍建设的发力点。推动医务人才队伍资源融合和创新驱动，提升医务人员职业价值感和归属感。加强对一线干部职工的关心指导，确保人岗相适、人尽其才。三是加强对干部职工的教育管理监督，通过常态长效开展党纪学习教育、结合岗位实际开展党风廉政风险排摸、加强重大工程中的党建联建等方式，为单位建设提供有力保障。

局组织人事处有关同志参加调研。