3月28日下午，儿福院在创客空间举办第七期“儿福畅说”专题大讨论成果分享活动。市民政局儿童福利处四级调研员周宇红、福利中心党委书记、主任朱海燕、院领导班子、各部门中层及业务骨干共50余人齐聚一堂，围绕人力资源管理、康教创新突破、社会资源拓展、品质服务提升四大专场大讨论成果主题，共享思想火花，凝聚发展共识。

愿景引领 擘画发展蓝图

活动伊始，院党委书记、副院长姜学勤对儿福院愿景、使命、价值观初步方案进行了解析。

汇聚智慧 分享创新成果

人力资源管理专场汇报中，组织人事科肖婉以“优化岗位设置，提升人才培养效能”为主题，以党建领航为核心，结合儿福院发展中人力资源管理的基础作用，探讨如何通过人才引领、文化塑造与创新转型，实现儿福院的长远发展。

康教创新突破专场汇报中，教育科凌异宸、康复中心周寒霜分别探讨如何通过精准赋能、资源整合与合作模式创新，提升院教育服务的质量，构建更加开放、多元的教育体系；如何通过跨领域协作与创新突破，推动康复工作实现质的飞跃，帮助更多儿童更好地适应社会生活，展现了“康复+教育”的深度融合。

社会资源专场汇报中，院办公室胡堃以“链接社会资源，拓宽支持网络”为主题，带来关于孤残儿童的综合支持措施分享，分析如何优化外部合作机制，激活多方资源，为儿童提供更加多元、完善的可持续支持体系。

品质服务提升专场汇报中，茉莉园施赵晶、紫荆园黄颖珺聚焦园区儿童需求，探索通过创新工作模式与精准服务，优化细节与管理，让院内环境更具归属感，提升园区儿童的生活质量。

思维碰撞 共谋发展方向

在焦点小组互动环节，参会人员被分为三个小组，围绕两个核心问题展开深度讨论。讨论现场气氛热烈，大家纷纷分享自己的所见所感，从团队协作到个人成长，从部门优势到“七位一体”，每一个观点都凝聚着对儿福院未来的深刻思考。

领导寄语 凝聚发展合力

围绕高质量发展目标，福利中心党委书记、主任朱海燕提出五点具体要求：一要提高政治站位，凝聚发展共识，进一步提升儿福院深化改革转型发展的重要性认识；二要强化党建引领，坚持系统谋划，多措并举推动党建业务深度融合；三要聚焦主责主业，主动担当作为，加强多学科融合，提升高质量服务品质。四是坚持守正创新，积极回应社会需求，充分整合资源，拓展高能级社会服务；五要转变工作作风，全面提升能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。

市民政局儿童福利处四级调研员周宇红对儿福院的改革方向表示高度肯定，并提出进一步深化创新、提升服务的指导意见：一是凝聚发展共识，坚定改革决心；二是直面问题，锚定攻坚方向；三是同心同行，共绘发展蓝图。

携手共进 共绘儿福未来

创新永无止境，发展步履不停。本次畅说活动不仅是对前期大讨论成果的总结提炼，更是一次智慧碰撞的盛会，为儿福院未来发展指明方向。儿福人将继续在改革的浪潮中奋楫前行，以智慧与行动书写高质量发展的崭新篇章。