2026年8月7日，上海市社会福利中心第九届社工学组第五期专题活动在儿护中心举办。本次活动以“社工部门赋能体系构建与专业能力提升”为主题，各基层单位社工部负责人及骨干参加，围绕赋能机制建设进行了深入交流。

在实践分享环节，两家成员单位分别介绍各自探索形成的经验做法。三福院系统阐述“三位一体”内部培训机制，将社工互讲、分层督导与循环赋能有机衔接，并辅以应知应会考核、案例实战和国赛预热等多层次竞赛体系，有效实现以赛促学、以学促干。儿护中心介绍“院内筑基 院外输出”的双轮驱动模式：对内推动医护群体考取社工职业资格，实施双证轮训制度，依托项目带教实现全员赋能；对外已完成困境儿童心理识别送教任务，正在推进儿童福利社工赋能及督导员课程体系建设，并计划启动规范化管理培训。儿护中心代表提出“赋能不是单向输出，而是双向成长”的观点，获得与会同仁的广泛认同。

专家授课环节，市精卫中心社工部主任薛莉莉以“破冰”互动开场，引导各机构梳理当前赋能实践中的难点堵点。随后，她紧扣赋能本质，深入剖析了赋能与管理之间的内在关系，并从组织、团队、个体三个层面系统介绍了赋能实操工具箱，围绕制度设计、资源整合与能力建设构建闭环逻辑，帮助参训人员厘清核心思路、明确发力方向。

活动最后，市社会福利中心副主任龚佩花作总结讲话，充分肯定了各单位在赋能体系建设方面的积极探索，强调社工学组要继续发挥平台枢纽功能，聚焦行业实际需求，回应一线现实期盼，持续提升活动质量和品牌影响力，为本市社会福利领域社工队伍专业化发展提供坚实支撑。